現在の職場やその他の人間関係で職歴聞かれて「当時、勤めていた会社はリストラになった」とか言ったら「それはあなたの仕事ぶり…

Question

現在の職場やその他の人間関係で職歴聞かれて「当時、勤めていた会社はリストラになった」とか言ったら「それはあなたの仕事ぶりに問題あったり、能力不足だったんじゃないの」とか言われたらカチンと来ないでしょうか？
その会社の業績不振や潰れかけとかいう理由もあるはずなのに、それで仕事ぶりがダメだとか能力不足とか主観的かつ短絡的な決めつけに思えます。

Answer 1

リストラ経験者です。

そのような短絡的な決めつけは不適切ですね。リストラは個々の能力ではなく、会社の経営状況や業績が悪いので行われるのが一般的です。
そして、リストラでは、ヘッドハンティングの誘いがある人など、優秀な人から辞めて行きます。

短絡的な決めつけをする人は、リストラされた経験がなく、常識もない人だと思います。
私も言われることがあります。カチンと来ますが、「可哀そうな人だな」と思えば何ともなくなると思います。

Answer 2

そのような短絡的な決めつけは不適切ですね。リストラは個々の能力だけでなく、会社全体の経営状況や業績、業界の動向など、多くの要素が関わっています。その点を説明し、自身のスキルや経験をアピールすることで、誤解を解くことが可能です。また、相手の理解を促すためには、具体的な実績や成果を示すことも有効です。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。