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面接マナーについて 25卒の就活生です。最終面接で、退室の時座ったまま「ありがとうございました」と言い、椅子の横に立って「失礼します」と言ったのですが、緊張のあまりドアの前で礼をするのを忘れてそのままドアを開けて退室しました。 これは合否に関わりますか? 入室はちゃんとできており、面接中もすごくハキハキとしていて受け答えができていると言っていただきました。また、面接中に質問を沢山されたり、笑いがあったり、深掘りなどもあったのですが、ある質問で面接官の手元を見ていると書面に△マークをつけられたような、、、と不安でいっぱいです。
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就活の面接において、多くの企業が参考にする採点マニュアルのようなものはありません。各社で自由に定められていますし、面接員の裁量が大きい会社もあります。ですのでそれイコール採否への影響があるとは断言できません。そこで減点する面接員もいるかもしれませんしいないかもしれません。 個人的な意見ですが、面接はマナー検定をやっているわけではなく、一緒に働きたいと思える人を探すためにやっています。ですのでマナーひとつで採否を決めることはとても考えにくいです。 ちなみに就活指導のときにノックの回数とか挨拶は椅子のどっち側に立つとか教わる場合があるようですが、会社側からするとどうでもいいこと気にしてるなという印象はあります。リクルートスーツとか髪型は額を出すべきとかもそうですね。たまにそういった無個性なことを強要する就活はバカらしいという意見を聞きますが、学生さんが自ら進んで無個性なことをしているなという印象すらあります。会社側からすると本当にどうでもいいことです。もちろん会社や担当によって考え方は違うかもしれませんが。 (採用担当より)
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