内定を承諾するべきか迷っています。 現在第4志望の企業から内々定の連絡をもらっているのですが、まだ志望度の高い企業…

Question

内定を承諾するべきか迷っています。

現在第4志望の企業から内々定の連絡をもらっているのですが、まだ志望度の高い企業の選考が残っており、承諾して就活を終わるべきか迷っています。相手の企業からは「内定承諾はいつでもいい」と言われているのですが、正直本当に就活が一区切りつくまで待ってくれるのか不安です。もしこの企業から内々定が取り消され、どこからも内定がもらえなかった場合のことを考えると、いっそのこと内定承諾して就活を終わった方がいいのではないかと思い始めました。内定承諾または辞退の連絡は遅くとも5月下旬にはするつもりです。内定承諾後の辞退は相手に迷惑がかかってしまうためできればしたくないと考えています。

就活を経験した皆さんはどうしていましたか？また、内定保留によって内々定が取り消されたことはありますか？

Answer 1

ひとまずは「内定承諾はいつでもいい」の言葉に甘えましょう。

内々定を取り消す前に、他社の選考の進み具合を質問されたり、受諾期限を区切られたりするはずです。質問者さんご自身も受諾期限を想定しておくことをお勧めします。

逆にいきなり取り消しが通知されるようでしたら、信頼関係が結べなかっただけです。入社にこぎつけても、早晩、違和感を覚える場面に出くわすと思います。