家電量販店のバイトで先月働いた分の金額(だいたい4〜5万分)が1万ちょいしか入金されていなかったのですが、店長に確認して…

Question

家電量販店のバイトで先月働いた分の金額(だいたい4〜5万分)が1万ちょいしか入金されていなかったのですが、店長に確認しても｢月初のシフト変更確認しました？全体のチャットに送ってるけど？｣と言って全然対応が早くないです(こちらからのメールを既読無視したりする始末)
毎回バイトの時に、シフト登録されていなかったので打刻出来ない旨は伝えていた。念の為リーダーにも報告済。
勤怠の時間は毎回紙に書かされるので、それ見て入れとくと言われていた。こちらとしては登録されていると思っていた。
メール確認を怠ったのは悪いと思うのですが、明らかにあちらが悪い気がするんですけど、間違いでしょうか？
話が進まないので、本部又は労働組合的なもの？辺りに言おうと思ってるんですが、どこに言うのがいいでしょうか。

拙い文ですいません。

Answer 1

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

Answer 2

労働基準局です