パソコンで作った履歴書について質問です。

Question

パソコンで作った履歴書について質問です。こちらの知恵袋を見ていると、履歴書は手書きでないと価値がないと言う方や今時手書きにこだわる会社はたかが知れてると言った意見まで様々ですが、結局どっちがいいんでしょうか？私自身現在３１歳で就職活動をしています。字が下手なのにもかかわらず一枚３０分位かけて履歴書を手書きで書き職務経歴書と添え状はパソコンで作成して送っていましたが、書類選考で落とされてしまい未だ面接にすら呼んでもらえません。この様な不景気で求職者が多く競争倍率も高いのは解るのですが、苦労して書いた履歴書が三つ折になって小さな封筒に入れられて帰って来る姿に悲しさを感じます。来週、ＩＴ関連の企業に履歴書を送るのですが、その際にはパソコンで作成した履歴書を使用してみるつもりです。フォーマットはイラストレータで作ってみました。その企業は履歴書と職務経歴書はＥメールでも可という所なので特に問題はないと思っています。手書きの履歴書からはその人の個性ややる気が伝わってくると言う方がいますが、本当にそうなんでしょうか？丁寧に書いてあっても字の形が悪かったりして読みづらい履歴書を見て人事の方は何を思うのか知りたいです。パソコンで作った履歴書であっても印刷はタダでは出来ないし、添付する顔写真や郵送する為にもお金はかかります。そもそもやる気がなければ企業にわざわざ書類など送付しません。個人的には履歴書を手書きで書くメリットってあまりないように感じるのですが、人事担当の方や同じ求職者の方は結局手書きとパソコンとどっちがいいと思われますか？長文ですみません。

Answer 1

大手の人材派遣・アウトソーシング会社の総務部長兼技術本部長をしておりました。今は、独立して会社（３社）の代表取締役社長です。

履歴書はご存知の通り工業標準化法に基づき、ＪＩＳ規格の書式帳票として決められています。手書きで書くのが常識です。貼付する証明写真（デジタルカメラで写真加工、プリクラ撮影、私服で撮影等は不可）もきちんとしましょう。

公文書偽装罪とまではいきませんが、きちんとした履歴書を提出することを強く推奨します。

ただし、会社からメール添付書類で提出するよう指示があった場合は、パソコン作成、デジカメ写真は有効です。もちろん、採用が決まれば、会社から正式な履歴書提出を要求されるので、その時は、手書き、証明写真貼付の履歴書を提出しましょう。

私の経営する会社（経営技術コンサルタント会社、税理士・公認会計士事務所、国際監査人事務所の３社）にも、無知な求職者から応募がきます。履歴書をオリジナル加工（パソコンでカラー作成、写真加工等）しており、おまけに、宅配業者のメール便で送ってくる。このような非常識な応募者はこの段階で落とします。

郵送若しくは、持参して履歴書を提出する場合は、オリジナル加工をするような非常識なことは止めておくことです。貴方自身が笑われてしまいますよ。

Answer 2

本日、職安で聞いてきましたが、今は、ＰＣ作成を推奨しているようです。
私も「手書きが常識」と思ってたクチですが、今は時代が違うようですね。

ただ、ＰＣ作成を良しとしない、古い体制の会社も多いです。
少なくとも、手書きが失礼といった話は聞きません。

結論から言うと手書きが無難かと思います。
ＰＣ作成の欠点は、使いまわしの感が出る事ですね。

Answer 3

ここ数年内の就職活動の履歴書、職務経歴書はパソコンで作成したものを提出しました。（フォーマットは自作ではなくネットでダウンロードしたものを利用。一部項目によっては変更等もしています。）
写真もデジタル画像をは嵌め込み、そのまま印刷、もしくはEメールで送付していますが、特に手書きでとは指摘されていません。
（正社員応募と派遣会社の登録ですが、採用されました。）

IT関連会社であればパソコンで作った履歴書でも問題ないかと思います。フォーマットを自作で作られているようですし、きれいに作られているのであれば逆にそれがアピールポイントになるような気もします。

職種によっては手書きの方がよいこともあるかもしれませんが（接客業等でお客様の前で記入することがあるような職種とか・・・ってとっさに浮かんだことを書いてみましたが）、PC操作を条件にされるような事務職的な職種やエンジニアであればパソコン作成でも問題ないかなと私自身は思っています。

Answer 4

採用側としては 手書きの方がその方を知る
ヒントとなります。
どのように字を書くかによって採用担当者は ある程度
人格がわかるといいます。
履歴書の役割として 経歴はもちろんですが
書かれた字をみて という役割もあるそうです。