スーパーの品出しパートをしている、子持ち主婦35歳です。 9時から14時までの勤務です。 入って1ヶ月が過ぎました。

Question

スーパーの品出しパートをしている、子持ち主婦35歳です。

9時から14時までの勤務です。

入って1ヶ月が過ぎました。たまに注意はされますが、あまり怒られることもないし、チーフや先輩方もみんなそれぞれの場所で作業しているため私1人で黙々と作業し、監視されることもありません。
なので自分で考えて行動することができる（横から細かく指導されると頭で考えれなくなり受け身になるタイプ）ので、
「今日はこの段の品出しが遅かったから」「こうした方がスピードが速くなる」など自分なりに考えて仕事ができることが良いと思っています。

しかし、「もっとスピードを早く」「遅い」などの注意はないですが、褒められることもありませんので、自分はちゃんとできているのかわかりません。
頼まれたことをやっても「ありがとうございまーす」と言われるだけです。

他に一緒に入社した人もいないから比べることもできないし、これで大丈夫なのか、それとも本当は作業が遅いのに気づけておらず陰で言われてるのかわからず不安です。

パートに対し、あまり褒めたりしないのが普通なのでしょうか？

真面目に、黙々と、感じよくは働けていますが、
新人に求められる「良い新人が入ってくれたな」と思うような品出しパートはどんな人物でしょうか？
また、陰で言われてしまうような新人はどんな人物でしょうか？

Answer 1

褒めるっていうのは変だと思います。
仕事ですから。やって当たり前のことをやってるだけ、その代わり給料を支払っている。
主様はちょっと承認欲求が強すぎなのでは？
仮に社員が主様を褒めたとして、他のパートさんがいい気しないかも。
それこそ陰口言われてしまうのでは。
目立たないのが一番だと思います。
作業スピード等は普通に聞けばいいと思います。遅くないですか？できてないところないですか？と。

Answer 2

スーパーで社員してます。
パートに対して褒める時は、自分の想定以上のクオリティで業務をこなしてくれた時くらいですかね。品出しが早い、とかではなく、もっとレベルの高い仕事（売り場作り等）でセンスが見えた時とか？他の人がやらないことを率先してやっていたりとか。入って1ヶ月だと難しいですよね。
けれど、1人で作業させてもらえているなら、仕事が出来ていると認められていると思いますよ。心配だったら監視しに行くし。それに「こうした方が良くなる」と考えながら仕事をしていることは素晴らしいと思いますよ！何を考えずやっているのとは大きく差がありますし、見ていてわかります。
「良い新人」と思われているかどうかは、これから新しい業務を教えてもらえるかで分かると思いますよ。なかなか教えてもらえないなら、今の仕事が十分にできていない可能性があります。
陰口が気になるなら、直接上司に聞いて見ては？今の仕事の出来はどうか、これからどのようにすればもっとレベルアップ出来るかなど。

Answer 3

良くも悪くも大人ですから、一々褒めていたらめんどくさいです。
それに、褒めるようなことでもないのでは。
出来て当たり前ですから。

スーパーの社員って、裏では高ビーが多いですよね。
弱い立場の人には横柄です。
そうならないように、気を付けてください。

Answer 4

学校じゃないんですから褒めるなんてないですよ。
内容も正直簡単ですからね。

時間とともに仕事は出来るようになって当たり前ですから、仕事以外の面で変わったことせずに普通の対応をすることで何も言われないと思います。