休職する際の相談先はどこでしょうか。 人事でしょうか？参画しているプロジェクトの上司でしょうか？ 従業員100名…

Question

休職する際の相談先はどこでしょうか。
人事でしょうか？参画しているプロジェクトの上司でしょうか？

従業員100名未満のベンチャーでして、社内規定には、休職の詳細な手続きについて書かれていません。相談窓口のようなものも明文化されていません。

人事の部署は新設されたばかりで、採用や研修の業務が主のようで、一般的な会社の人事部として機能していないのではと思います。
バックオフィス(総務)が細かい書類の手続きの処理を行なっていそうですが、バックオフィスにいきなり「休職します」はおかしいな、と思っています。

Answer 1

休職は会社の制度なので、
使用するには会社の許可が必要です。

とりあえずは上司に相談、

上司が人事に相談。

上司か人事から返答がくる。

普通の会社ならこんな流れです。

Answer 2

普通はまず直属上司です。

Answer 3

まずは直属の上司です、それから診断書とか休職の手続きは総務とかになります。

Answer 4

突き詰めて人事です。