最近の新卒って根性がない人が多すぎませんか？ ニュースで見たんですが、まだ4月というのにもう退職代行を使ってやめてる人が…

Question

最近の新卒って根性がない人が多すぎませんか？
ニュースで見たんですが、まだ4月というのにもう退職代行を使ってやめてる人が何百人といるそうです。入って3週間とかですよ？こんな人を雇ってくれる会社ってあるんですかね？あまりにも無計画としか思えません。こんな根性じゃどこに行ってもすぐ辞めると思います。
どうしてこうなってしまったんでしょうか？多分、こういう若者が増えているせいで日本が衰退しているんだと思います。

Answer 1

学生に問題があるのではなくて会社に問題があるのだと思います

Answer 2

色々と要素や賛否両論ありますが、事実だけ書きます

確かに根性は20〜30年前の人より無いと思いま
しかし、その前提である終身雇用が無くなり給料も出し渋るようでは、会社に対して愛社精神やしがみついてでもと言った精神性を期待する方がおかしい話です

また時代として転職は必須になってる昨今、むしろ会社側の方が社員を引き留められないほどだらしなくなったと見るべきと考えます

昔にくらべ変わったと言うなら、それは若者ではなく会社が変わったのです
若者はむしろ利口になってレベル自体は上がってます
日本が衰退してるなら、それは会社（社長や役員）のせいです
ちなみに・・・
現代で根性が有る人はサラリーマンなんてしません
自ら起業します

Answer 3

根性の有無で片づけられる問題では無いように思います。

情報過多の割に、他人との関わりが下手になっている方が増えているのを感じます。
怒られないように生きてきたから、叱られるかもしれないというシチュエーションが怖いのでしょう。

別に昔が良いと言うつもりはありませんが、昔は相手の機嫌次第で怒られるようなケースも少なくなかったので、叱られることへの耐性が今よりは強いのだと思います。

怒られたところで、金を取られる訳でもないのに、わざわざ数万円も支払って、自分の気持ちを代弁してもらう必要性を感じない人にとって、退職代行を使おうとする方の気持ちはわからないと思います。

学校で、教師が注意の仕方ひとつでハラスメントと言われるようでは、誰にも怒られたことの無いまま大人になってしまう方もいらっしゃるでしょう。
そのため、怒られることは未知の恐怖といったレベルの怖いことで、数万円支払ってでも回避したい、と考えるような方が増えてしまったんでしょう。

年を重ねれば、重ねるほど、初めての経験の負荷は強く感じられるので、子供の頃に、しっかりと叱られた経験が無い方は可哀相だと思います。
大人になってから、初めて叱られるのでは、うつ病や適応障害になるリスクは高いでしょう。

昔のように生徒を殴れとは言いませんが、怒られなさすぎるのも弊害があるとは思います。

Answer 4

真面目に思うよそれは。
すーぐ体調壊すしすぐ診断書持ってくる。
知人に聞いたけど診断書って簡単に書いてくれるからねー(遠い目)

うちの会社で言うと、
それでも若い子ほしいから
例え前職3週間で辞めたとしても受かる子いるんだよね。

日本の衰退は自民党のせいだと思うわよ。
働き損だからね。