仕事が限界です。 3月から働きだして10月末までの派遣社員ですが、 事務員同士仲が悪く、私と2週間前に入った女性だけ …

Question

仕事が限界です。

3月から働きだして10月末までの派遣社員ですが、
事務員同士仲が悪く、私と2週間前に入った女性だけ
残し、元々いた人たちは4.5月末で辞めさせるみたいです。先輩たちも派遣ですが、まともな人がいなく、引き継ぎも「え、何教えたらいいか分かんない」と言われて終わってしまったり、一連の流れを教えてくれないので、先輩の指示どうりに行ったら違うことも多く、私が怒られてしまいました。

事務長も自分の仕事なのに面倒だったり、分からなかったりすると、私に押しつけてきて、上司などに聞かれた時に「◯◯さんに聞いてください」と責任転嫁されます。

きちんと教えてくれるわけではないので、私も分からなくて、必死に調べたり、怒られたりでメンタル的にしんどくなってました。

ゴミ出し、電話応対、来客応対も誰もしないので毎日がやって、同じお給料貰ってるのに嫌になってきました。

上司も今月から新プロジェクトの経理をいきなり任せると言ってきて、なんの説明もなく、私は経理も事務経験もないのに「自分で考えてやれ」という感じです。

先輩に聞きながら行っても、上司の方が頭がきれるので、違うことが多いみたいで、小さなことでもつつかれて、これから関わっていくことが増えるので、しんどいです。

自分が1番わかってるのに「これ◯◯じゃないのか？」違ったときも、ただのミスなのを知っているのに「なぜ◯◯したんだ？」など理由を聞いてきたりと嫌味たらしいし、高圧的で怖いです。最近は話しかけるのも怖くなってしまいました。

指摘してくる時も鼻で笑われてバカにされたような気分になり、一生懸命やってるつもりでしたが、疲れてしまいました。

今月末までの契約で、もう1週間もないため、今更辞めるのは難しいと思うので、次の契約は3カ月らしいですが、5月末で辞めさせてもらえるか派遣会社に交渉してもいいでしょうか？難しいですかね、、？

仕事内容もよく分からないので、先輩たちがいても、違うことが多いのに1人になったら、不安しかありません。

頼れる人や相談できる人も誰もいないので、
精神的にきてます。

客観的ご意見アドバイスお願い致します。

Answer 1

辞めていいレベルだと思います。
仕事を辞めるかどうかの基準として、自分自身で解決できる問題かどうかをまず考えます。
あなたがどう頑張っても、並べた問題は解決できそうにありませんよね。

それどころか、あなたに仕事を教えなかった派遣先に問題があるのに、あなたが関わった仕事で何か問題が発生した時、あなたや派遣元の責任にしそうですよね。
特に経理なんか、お金に関わる仕事は担わないほうがいいです。
あなたが経験者じゃないなら尚更。

派遣元にすべて伝えて、なるべく早く辞めさせてもらえるようにしたほうがいいです。

Answer 2

あなたの説明通りならば 新しい職場を探した方が良さそうですね 5月末でやめて