内内示について。 旦那が転勤族の妻です。 現在、派遣社員として1年以上働いていて、派遣先からは仕事面や人間関係でも信…

Question

内内示について。
旦那が転勤族の妻です。
現在、派遣社員として1年以上働いていて、派遣先からは仕事面や人間関係でも信頼してくれています。旦那の転勤にはもちろんついて行くし、旦那は元々現在の都道府県では無いところからこちらに来て私と出会ったので、私自身、県外で生活したいという願望もありました。

2年以上転勤があるかもというなかで、同僚の大きなミスなどでイレギュラーがあり転勤が見送りになっていました。
今回、転勤が2ヶ月後にあるということで、今までは別室に呼ばれてなかったらしいのですが、今回は他の方が転勤する前のように、旦那も内内示という形で別室に呼ばれ、都道府県とどの営業所かまで言われたそうです。

旦那は行きますと意思表示し、それを帰ってから聞きました。

本題まで長くてすみません。。
本題です、、
私は派遣先にも転勤族だと伝え、そのうえでお世話になっています。
私のしている仕事は、社員さんもきちんと分かっていなくて、私に任せてくれている部分があり、わたしが転勤の可能性がある時は、次の派遣さんに引き継ぎしたいから早めに行って欲しいと言われていたため、確定では無いがという前提で話しました。
社員さんがこちらの部署に来た時に、2人ぐらい私が全体の業務など教えてきたので、教えるのは慣れてきてるのですが、

内内示の状態で転勤確率って何パーセントぐらいあるのでしょうか。

まだ私が21で、初めての経験のため、教えて頂きたいです

Answer 1

会社によるとしか言えません。

転勤の具体的な時期と場所を打診され、行きますと回答したなら基本的にはほぼ100％決まりです。今後は物件探し、複数の引越し業者から見積りを取る、業者を決めて転居日を決める、仕事の引継ぎと、どんどん準備を進めていきます。

ただ、時期や直前になって行き先が変更になったという話も知恵袋では見ますので、会社によるしタイミングにもよるとしか言えません。

Answer 2

今はまだ何とも言えない状況かなと思います。
異動の候補者が複数人いてそのうちの1人と言う可能性もありますしね。

1人にしか声をかけていないなら時期的にも計画的な人事異動だと思いますので、問題が無ければほぼ確実かと思います。

急な退職者や異動の希望などで急に人事が変わることはありますが、そう言うことが無ければそのままでしょうね。