通勤災害について 大手自動車工場で働いています。 今年頭に通勤災害で休業、3月半ばから仕事に復帰をして退職しまし…

Question

通勤災害について

大手自動車工場で働いています。
今年頭に通勤災害で休業、3月半ばから仕事に復帰をして退職しました。通勤災害の申請をし無事に労災として対応して頂ける事になったので、こちらが提出しなければならない証明書や書類をすべて3月頭に会社に渡して1ヶ月と少しが経ちました。ですが書類を出して暫く経っても労災の給付決定通知が届かず会社に確認を取ったところもう労災に送ったの一点張り。なので今月頭にどの書類をどこにいつ提出したのか人事課に確認して貰う様にお願いしたところまだ書類作成してなかったとのお返事でした。もうすぐ作成しますと伝えられてから1ヶ月が経つのですが未だに書類は労災に届けられておらず、書類が上司の元に回ってきた時は連絡するとの事でしたがそれすらありません。
やはり大きな会社なので手続きに時間がかかるのでしょうか？上司の方に連絡するにはまだ早いでしょうか、

補足

また、労災の給付は1月から今迄の間一度も受け取れていないのでかなりきついです。
通勤災害の手当は毎月ごとに分割ではなく一括で振り込まれるものなのでしょうか、、

Answer 1

労災の申請は時間が掛かるケースが多いです。
会社と労基と診断書作成先でのやり取りが多く、確認事項が多い社外での労災認定は時間が掛かります。
4月に申請で書類出して、労基からの連絡が10月というケースもありました。

ただ、会社がきちんと処理はしているかは確認しておいた方が良いです。

Answer 2

通勤災害という事ですが、労災申請は病院に掛かったお金と休業補償のお話だと思います。

病院に掛かったお金に関しては、療養の費用の請求になるので「様式16号の5」を提出する必要があります。そこには医師の証明欄があるのですが、そこの記載は済んでいるという認識で間違いないでしょうか？

また、同様に薬局にも証明をしてもらう必要があります。

次に休業補償給付の申請は「様式16号の3」となります。
こちらは会社が証明をして、ご本人様にその書類を送り、病院や薬局経由で労基署に提出します。
確認書類をご提出してあるのであればすぐに作成は可能です。

私も連絡を受けて、20分ぐらいで作成して顧問先様にお送りしたことがあります。

労働者災害補償保険は労働者の経済生活を脅かすことの無いように、事業主が掛けなくてはいけない保険です。

この労災申請がされないのであれば、労災隠しと取られてもおかしくはないでしょう。ただし、事業場内労災と違い労働保険のメリット性には関係してこないので、おそらく労災隠しではないと思いますが。

ということは、あなたの生活を考えていない会社という事です。
その会社の管轄労基署に話をして、労基署から会社に連絡してもらっても良いと思います。