内定承諾を辞退しようと思います。 理由は体調面なのですが企業やエージェントからは深掘りされますか？

Question

内定承諾を辞退しようと思います。
理由は体調面なのですが企業やエージェントからは深掘りされますか？

Answer 1

内定承諾を辞退する際に、体調面の理由を伝えることは一般的に受け入れられています。企業やエージェントが理由を深掘りするかどうかは、その組織や担当者によって異なりますが、多くの場合、個人の健康状態に関してはプライバシーの観点から詳細を求めることは少ないです。

ただし、内定辞退の理由を伝える際には、以下のポイントに注意することが推奨されます。

・誠実さ: 理由を正直に伝えることが大切です。

・尊重: 企業が内定者に対して期待を持っていたことを理解し、感謝の意を表明することが重要です。

・明確さ: 体調面の問題が内定辞退の主な理由であることをはっきりと伝えます。

・謝罪: 企業に迷惑をかけることになるため、お詫びの気持ちを伝えることが望ましいです。

また、法的な拘束力は内定承諾にはないため、辞退自体は可能ですが、円滑な関係を維持するためにも、適切なマナーで辞退の意向を伝えることが望ましいです。

具体的な伝え方については、以下のような例文が参考になるかもしれません。

お世話になっております。〇〇株式会社の〇〇部門に内定をいただいた〇〇と申します。
この度は貴社から内定をいただき、大変光栄に思っております。
しかしながら、私事で恐縮ですが、最近の体調不良が続いており、
現在の状態では新しい職務に専念することが難しいと判断しました。
このような結果となり、誠に申し訳ございませんが、
内定を辞退させていただきたく、ご連絡いたしました。
貴社には多大なご迷惑をおかけすることとなり、心よりお詫び申し上げます。
今後とも何卒よろしくお願い申し上げます。

このメッセージは、感謝の意を示しつつ、体調不良を理由に内定を辞退する意向を伝えるものです。実際に使用する際には、ご自身の状況に合わせて適宜調整してください。また、可能であれば電話で直接伝えることが望ましいですが、メールでの連絡も一般的です。どちらの方法を選択するにしても、早めに伝えることが重要です。頑張ってくださいね。

Answer 2

エージェント利用であれば、エージェントが売上の無くなる可能性を逃すはずはありません。つまり食い付いて離さないと思います。ということは、諦めさせる「それなり」の理由を貴方が提示する必要があると思います。