面接について 志望理由、退職理由、自己PR聞いてこないで雑談で終わる面接は何の意図があるんですか？

Question

面接について
志望理由、退職理由、自己PR聞いてこないで雑談で終わる面接は何の意図があるんですか？応募者側からしたら時間割いて選考に来てるのに迷惑だと思います。採用側もそうだと思います。ただの暇潰しですか？採用する気が無いなら書類で落ちた方が良いと感じました。

Answer 1

時折、面接官をしている総務部のモノです。

中途採用の雑談系の意図は「初対面の人に対してのコミュニケーション可否」を確認するのが多いですが、最低でも「志望理由」と「自己PR」 またはどちらかは確認します。

希望職種によりますが、営業系で複数回の面接があれば、上記の様なのを行われる場合があります。

Answer 2

面接での雑談も一つの評価方法です。企業は、あなたのスキルや経験だけでなく、人間性やコミュニケーション能力も重視します。雑談を通じて、あなたがどのように思考し、どのように対話するかを見ているのです。ただし、面接者が適切な質問をしない場合は、自分から志望理由や自己PRを話すことも可能です。それにより、あなたの積極性やコミュニケーション能力をアピールできます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。