私は今月社会人になった者です。入社してまだ3週間ほどしか経っていないですが、もう退職しようか考えています。

Question

私は今月社会人になった者です。入社してまだ3週間ほどしか経っていないですが、もう退職しようか考えています。退職したいと思う理由は、私は仕事で自転車を使う配属先に配属されました。その際に自転車保険に実費で加入するように言われ、少し違和感を感じました。自転車保険加入が義務化されているし、何かあった時のためにと言うのはもちろんなのですが、私はプライベートで自転車に乗らないので、自転車保険代が余計な出費になってしまいます。とあることに会社で「自転車を使うから自転車保険に実費で入らないといけなくて」と相談したところ、「そのような場合会社持ちが多い」と返答が来て余計に違和感を感じました。
そして、休みの日や仕事が終わった後も仕事のことを考えててゆっくりできません。

この時期に辞めるのは、今後転職活動をする上であまり良くないことだとはわかっているのですが…。一旦休職し、その間に転職活動をとも考えましたが皆さんの意見を聞きたく書かせていただきました。最終的に私が決めることと言われればそうなのですが、皆さんが私の立場ならどうするか、他にも客観的な意見が聞きたいです。拙い文章ですがすみません。よろしくお願いします。

Answer 1

自転車保険の件は、確かに仕事上仕方ないことなら会社がもってくれるのがスタンダードかなと思います。

っていう不信感はあるんでしょうけど、
恐らくあなたの1番の退職希望理由は

>休みの日や仕事が終わった後も仕事のことを考えててゆっくりできません

と言うところなんじゃないでしょうか？

仕事のことを考えなければいけない原因はなんなのでしょうか？
そのようなことになるには、人それぞれ色々理由があると思います。

仕事量が多い？何か他の社員に言われる言葉がしんどい？逆に仕事が少なすぎてなにをしたらいいかわからない？自分のやりたいことじゃなかった？

あなたはなぜ本来自分の自由時間であるべき時間に仕事のことを考えてしまうんでしょうか？

Answer 2

私ならもう少し様子みます。
社会に出たら違和感理不尽納得できないことはざらです。それ全部我慢しろとは言いませんが、ある程度は呑み込まないと、転職回数だけ増えてろくにキャリア積めなかったり、社会に馴染めなくなっていったりします。
会社もいい部分と悪い部分があるので、しばらく働いてみて勘案して波動でしょう。

Answer 3

まず休職が出来るのか

そこが問題ですが、

次の仕事の影響を考えた場合、

①入社してすぐに退職する

②入社してすぐに休職して退職する。

②の方が転職先の印象は悪いです。

体調に問題がないなら、
仕事をしながら転職先を探すか、
辞めてから転職先を探します。

Answer 4

お書きになられていない自転車保険手出しの違和感以外に重大な退職決意理由があるのでしょうか？
よく言う3年はとかパワハラや体調崩してまで無理に続けるのは反対な立場ですがそれだけで退職だと今後も苦労しそうかなとは思いました