フランチャイズの店舗でパートとして働いていますが、雇用契約書を交わさないことはありますか？ 私は雇用契約書を交わしてない…

Question

フランチャイズの店舗でパートとして働いていますが、雇用契約書を交わさないことはありますか？
私は雇用契約書を交わしてないですが、それはおかしい事でしょうか？またオーナー不在時のポイントミスで給料からポイント分減額されることもありますか？
無知ですみません。

Answer 1

労働契約法と言う法律が有って、雇用契約書は必ず書面で２部作成し、雇用者（社長や事業主）と被雇用者の双方が署名・捺印した同じものを１通ずつ持ち合う事が義務化されています。

或いはそれをしない場合、労働条件通知書と言う物が発行・交付されなければならない事になっています。

そしてそれが両方ともされない場合、雇用側の重大な瑕疵（落ち度）として、被雇用者は即日離職する事が出来る事になってます。

雇用契約書がないなら、その労働条件通知書は貰ってますか？つまり。賃金額や勤務場所・勤務時間帯等の労働条件は書面で示されなければならないんですが、それはして貰っておいでですか？

もしされてないなら、早急に強くお求めになって下さい。フランチャイズ店との事、仮にそれが個人事業で有っても条件は法人と同じですよ。

Answer 2

雇用契約ってほとんど無いと思いますよ、給料からポイント減額って違法だと思います。
気になる場合、労基に問い合わせすれば教えてもらいますよ！