派遣社員のレベルについて 言動が危険水域に達してる派遣社員がいます こういう人は障害や病気があるんでしょうか 派遣元担…

Question

派遣社員のレベルについて

言動が危険水域に達してる派遣社員がいます
こういう人は障害や病気があるんでしょうか
派遣元担当に相談してものらりくらりですなお、同じ派遣元からきている派遣社員はとても優秀で正社員に昇格しました

・些細なこと（他の正社員や新卒が褒められた）で癇癪を起こす
若手の正社員を勝手にライバル意識。そこまではわかりますが、正社員が褒められると「あーーー！！！！」とか叫んだり「すごくないです！！」と絶叫します

・有名大卒の新入社員がいます。
「◯◯さんは◯◯大学卒だよ。良い人に入ってもらえた。優秀だよな」みたいなことを話しているのを聞きつけ
「偏差値とか大したことないし！◯◯大がなんなの？私のがすごいし！！」と主張。
この派遣社員の学歴については触れませんが…お察しください。

・正社員登用試験に応募してきましたがエントリーシートがめちゃくちゃでした
志望動機や自己PRのところに「新卒の人のようなコネ入社ではない真の実力があります。新卒の◯◯さんより◯◯ができます。学生時代は新卒の◯◯さんよりレアな経験してます」等、具体性がなく悪口やコントみたいな内容
なお新卒の学生はサークルや留学や海外インターンや色々やっています。
確かにこの派遣社員のほうが観察するにはレアかもしれません

・それでも何度か真面目に話し合い、正社員を目指すなら資格や語学を勉強することを勧めました
そうしたところ何故かうちの会社では絶対に使わない韓国語の本を勤務時間中に読み始め
驚いて注意すると「いま韓国が暑いです」と言われました（熱中してるということか？）

またカタコトの単語やおそらく悪口を覚えて
若手社員の子に突然韓国語で何か言って、驚いてるのをみてゴリラみたいなポーズをする始末

正社員になりたいというから
なんとかエントリーシートだけでも通してやりたいと
一生懸命添削してミーティングの時間を取ったのに無駄骨で悲しくなりました

・突然お腹を壊したなどの理由で休みます
体調不良は仕方ないとはいえ他の人に比べてあまりに多すぎるため「今日は来られないか？」と聞くと
「下痢止まらないんです！◯◯さん（私）にはわからないことなんです！！」と電話口で泣き叫ばれ、トイレを流す音が聞こえてきました。
もう本当にわかりません。朝からこっちが泣きたくなりました

派遣元に相談しても暗に「他にたくさん優秀な人を送ってますよね？」「何人も正社員登用させてるからいいじゃないですか」みたいな態度

この人は何か病気などあるかと思いますか…？
どうも会話にならないんです

仕事自体は最低限やってくれているので尚更謎が深まるばかりです

Answer 1

やばいですね
自分を客観視できなさすぎてて、恥ずべき行為を平然としまくっているところがすごいと思いました

私なら派遣元に強く抗議しますわ

Answer 2

派遣なら更新時に切ってしまえば良いのでは？
なんでその人雇っているの？