失業保険について質問です。 うつで退職したので失業保険を受給しようと考えているのですが、自己都合での失業保険か特定理由離…

Question

失業保険について質問です。
うつで退職したので失業保険を受給しようと考えているのですが、自己都合での失業保険か特定理由離職者での失業保険、どちらで受給した方が得か悩んでいます。特定理由離職者のメリット、デメリットを教えていただきたいです。

Answer 1

うつで退職し今すぐ週20時間以上働ける状態でないなら失業手当は申請できないですよ？

失業手当は今すぐに働ける状態でないと申請できないので特定理由離職者として申請する事になりますが申請する際医師の就労許可の診断書が必要になります。

メリットは通常自己都合退職の場合待機期間7日＋2〜3ヶ月の給付制限があるのに対しこの給付制限が無くなります。

Answer 2

うつで退職した際に主治医とどのような話をしたのかが重要かな？
・『今のところは退職して次へ転職したほうが良い』
・『とにかく今は療養に専念すべきである』
だったとします。

前者であれば医師は就活が可能ということで特定理由離職者に該当するよう、ハロワの意見書を記載してくれるでしょう。

後者の場合就活より療養となり、『今すぐには働けない状態＝就活が出来ない＝失業給付金の受給はすぐに受けられない』ですかね。
すぐに受けられない点については受給開始を遅らせる手続きをハロワでやることになります。

たまに質問で気になるのは『退職し無職になったら失業給付にて支援を受けられる』と考えてる場合。
失業給付は『求職活動をしているけど採用が決まらず収入のない期間を補うもの』ですからね。
その辺は主治医とよく話をしておくべきかと。
ちなみに診察・治療をしていなく自分の判断のみだったら特定理由離職者にはなれない。

Answer 3

特定理由離職者として失業保険を受給するメリットは、待機期間が短くなることです。自己都合の場合は3ヶ月の待機期間が必要ですが、特定理由離職者の場合は待機期間がなくなります。

デメリットとしては、特定理由離職者と認定されるための条件が厳しいことが挙げられます。具体的には、医師の診断書が必要で、それが離職理由と直接関連していることを証明する必要があります。

どちらが得かは、待機期間をどれだけ待てるか、診断書を取得できるかなど、個々の状況によります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。