やる気のない同僚。 転職してきた30代男性がいます。 何すればいいですか？と全く聞いてこないので、仕事教えるのも面倒…

Question

やる気のない同僚。

転職してきた30代男性がいます。

何すればいいですか？と全く聞いてこないので、仕事教えるのも面倒になってきました。やる事がないときは、総務に自分の財形貯蓄の質問したり、スマホいじったり、とにかく自分のことばかりで人の仕事を手伝う気は無いようです。

皆さんならどのように対応しますか？
居ないものとみなしてスルーしてOKですか？

補足

放置してたら、当日午後休で休みました。
何も指示しないと、トコトン仕事しない人のようです。

Answer 1

放置すれば勝手にいなくなる。
ただきちんと報告するべきことを伝えればいい。
中途採用の場合、試用期限があるので勤務態度云々でクビにできる。
一度上司に相談すべきだね。

Answer 2

上司に、「なぜこんなにやる気のない人を採用したんですかね〜？」って
聞いてみたらどうでしょうか？

Answer 3

あなたの立場によりますよね。教育を任されてないなら、スルーでしょう。色々言うと、何であんたに言われなくてはいけないのか、とか思う人もいるでしょう。

Answer 4

途切れな無く､次々に仕事を与えては？
一区切り仕事が終了したら､報告するように
注意をして､改善がない場合は上司に相談
しましょう。