産休前に新しく付与された有給分も含めて全部使い切るべき。復帰したらまた付与されるのだから大丈夫と上司に言われました。

Question

産休前に新しく付与された有給分も含めて全部使い切るべき。復帰したらまた付与されるのだから大丈夫と上司に言われました。最初は体調の面もあり隔週で取得した後に産休直前で残りの有給全て使って産休に入ろうと思っていましたが、もし仮にもしもの事態(死産や乳幼児突然死など)の良からぬことを考えてしまった時に有給取得日より前に復帰したあとの約半年間使える有給がありません。産休に入らせてもらうことに引け目を感じて一年繰り越せるはずですと強く言えず、ゆっくり体を休めながら仕事できるのは良いのですが特に予定もないのに有給を消化していることにモヤモヤします。言わないでこの方法で有給消化して円満に産休に入るか黙って使い切らずに産休に入るかどちらが懸命でしょうか？

Answer 1

私は全部使い切ってから産休に入りましたよ〜。

Answer 2

有給は、復職時に「付与」されるのではなく、復職時に「使用可能」となります。
法的には、産休中も通常通り有給は付与されるが、産休中には使えないというだけのことではないかと思います。（有給付与において、産休取得は出勤扱いになるため）