現在、短時間パートで勤務しております。 6月または7月を目処に同じ職場でフルパートになる予定です。

Question

現在、短時間パートで勤務しております。
6月または7月を目処に同じ職場でフルパートになる予定です。時短パートは産休育休手当が出ないのですが、この場合、6月にフルパートになる→来年の8.9.10月頃に子どもが生まれる、となるとフルパートになって1年以上勤務した事になるので産休育休手当は出ますかね？

Answer 1

産休手当(出産手当金)と育休手当(育児休業給付金)が出るかどうかは短時間パートかフルパートかではなく、受給条件をクリアしているかどうかで決まります。

出産手当金
・自分で健康保険に加入している
・産休を取得している
・産休中に元の給与の80%以上が支給されていない
上記3点全てクリアしていれば貰えます。
金額は直近12ヶ月の給与の平均×67%です。

育児休業給付金
・育休開始前直近1年以上雇用保険に加入している
・育休を取得している
・育休中に元の給与の80%以上が支給されていない
・育休前2年間の間に月11日以上働いた月が12ヶ月以上ある
・無期雇用である(有期雇用の場合は子どもが1歳半になるまでに雇用が満了する予定がない)
上記5点全てクリアしていれば貰えます。
金額は育休開始～180日目までは直近6ヶ月の給与×67%、181日目以降は50%です。

Answer 2

その認識であっています！