教員初任者の妊娠について質問です。 今年教員一年目の初任者の女です。 教科は保健体育です。 今年一年は初任…

Question

教員初任者の妊娠について質問です。

今年教員一年目の初任者の女です。
教科は保健体育です。

今年一年は初任者ということで、条件付き採用になっていますが、結婚して3年目、子供が欲しいと考えています。
初任一年目で産休に入ることはさすがに…と考えており、来年度の4月以降に産休を取る方向で考えています。
その場合、時期的にも今年度3学期ごろには妊娠した状態で、初任者研修を受けなければなりません。
保健体育の場合は実技の研修も含まれますが、妊娠中で実技研修が実施できない場合は未履修という形になるのでしょうか？

どなたか教えていただきたいです。

Answer 1

教員です！
でも保健体育ではないです。ごめんなさい。３年目を終えた3月末に産休に入りました。その前に7年教員をしました。その間に産休に入る先生や復帰された先生を見てきましたが、受けられなかった研修は復帰した後に受けることになるはずです！特に不都合とか不利になることはないですよ。

余談ですが７月半ばに妊娠すると年度を終えて産休入るの結構ギリギリでした…（卒業式があったので本当は予定日8週前で産休に入れるはずが4週前の臨月直前まで働くことに…）授かり物ではありますが参考にしてください。年度を終わらせてから入りたいとすると8月半ばすぎ辺りだとめちゃくちゃちょうどいいかもですね。

そして組織によると思いますが妊娠初期が1番安静にしないとの時期なので妊娠しての体育指導どうなのでしょうね…見本とかは見せるの厳しいのでは。（ゆーて代わりがいなくて私もやっていましたが苦笑周りの先輩お母さんにいつも心配されていました。）生徒に見本させたり極力無理をしない形で授業を進められると良いですね。そしてもしも妊娠したら管理職には早めに伝えましょう！良い管理職だといいです。
産休に入ったばかりなので聞きたいことがあれば聞いてください！分かる限りで答えます！私も入る前めっちゃ心配でした！頑張りましょ！