５ヶ月前に中途入社した会社で総務の仕事をしています。 総務には係長、主任、私の３名がいます。

Question

５ヶ月前に中途入社した会社で総務の仕事をしています。
総務には係長、主任、私の３名がいます。二人の上司からそれぞれ仕事（決してむずかしくはない仕事）を振られ、最初は入社したばかりの平社員なので、自分がやるのは当然と思っていましたが、先月から社員の研修担当を任されたこともあり、これまでと同じように二人から仕事を振られることが負担になってきました。

最近は、係長が主任に命じたことを、自分が忙しいからと主任がさらに私に振ってくることが多いです。
頭では理解しようとしても、自分がメインで担当している仕事もある中で、いくら難しくはない仕事であってもその数が多くなれば精神的にしんどくなってきます。

時には断ってもいいのでしょうか...
私の能力不足なのかもしれませんが。

アドバイス頂けると幸いです。

Answer 1

まあ、できないヤツには仕事を振らないので、５か月間の様子を見て「こいつは使えるな」と思ってくれてるのでしょう。これは素直に喜んでいいと思います。
ただ「なんでもかんでも振るんじゃねーよ」という感じなら、期限をきっちり聞きましょう。無理そうなら断る、理由は「期限までにできない」です。
期限を聞いてできそうなら、じぶんの都合で仕事の順番を決めればいいでしょう。すなわち自分の抱えてる仕事のほうが優先順位が高いならば先輩の仕事は後回しです「なんか文句ありますか？」です。

Answer 2

断ってもいいと思います。

TODOリストを作成して、作業名、予測作業時間、納期などを一括管理しておく。そうすると作業時間が無いので出来ませんと断りやすくなるかもです。
ただ、「そんな時間かからないでしょ。5分もかからないから隙間時間でやって」って言われるかもですが。