そういう人は何人も見てます。 人によっては店長と合わずに辞めて、他の店でアルバイト始めて、でしばらくして店長が異動していなくなったら、また戻ってきた(こっちのほうが家に近いから)ってのもいます。 私のお店だと、地域の何店舗かを担当するエリアのマネージャーが各店舗を回ってるので、その地域内の店舗の情報ってのは比較的共有されるので、同じエリア内なら情報が共有されるような仕組みのとこもあると思います。 クレームを何度も受けてる人が、店長と合わずに辞めて、近所のお店でアルバイト始めようと動き出したところ、そのエリアマネージャがエリアの全店に連絡して「あいつは採用するな!」って連絡して、応募した全店舗に落ちたなんていうケースはあります。 どっちにしても他の店舗で働いていたことを隠して働くことはできないでしょうから、面接の際に言わざるを得ないと思います。他の回答者さんで言わないほうがいいっていう意見がありますが、私は言ったほうがいいと思います。店長と揉めて辞めたってことなら、店長だけに確認するっていうことはないでしょうから、他の社員やエリアマネージャーなんかにも確認すると思います。 店長以外とはきちんとうまくやってたんなら問題なく採用されると思いますよ。
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