バイトの後輩の話です。自分はコンビニでバイトをしているのですが、後輩(以下A君と書きます)に少し困った人がいます。A君は…

Question

バイトの後輩の話です。自分はコンビニでバイトをしているのですが、後輩(以下A君と書きます)に少し困った人がいます。A君はバイト中に頻繁にスマホをいじっているのです。ちょっと通知を確認するくらいなら別になんとも思わないのですが、短くて5分長くて20分くらいスマホを触ってます。A君は人目を避けるために休憩室、トイレ、冷蔵庫の中に無言で行ってしまいます。なのでレジに人が並んでレジの対応をお願いしようと思ってもどこに行ったかわからないのです。またバイトの人数が3人以上いればA君がいなくてもレジはなんとか回せますが、自分とA君の2人だけの時もスマホを触りに行ってしまうのでレジに長い列ができてしまったこともあります。呼び出しブザーがありますが、何度か押しても戻って来ず流石に少しイラッとしました。

このことを踏まえて、店長にはA君を注意して欲しいと伝えているのですが、店長が何度か注意したにも拘わらず、A君はちっとも反省していない様子です。店長も言っても聞かないとわかっているからか、A君はシフトが週一回しか入ってないです。A君はシフト数が少ないのが不満なようで掛け持ちしようとしていると聞いて呆れてしまいました。

正直に言うとA君に辞めてもらいたいと思っていますが、自分もただのバイトなのでそんな権限はないです。A君も週一回しか入ってないので、滅多に被ることもないですが、一緒になったときは地獄だし、完全に私情ですがこんな奴も給料貰ってると思うと真面目に働いてる自分が馬鹿馬鹿しいじゃないですか。

Answer 1

馬鹿馬鹿しいかもですが、
そういうやつらも法律は守るのです

１度雇用した以上簡単にはクビに出来ません
何回も警告をしないとどんなに態度が悪くても解雇はできないんです

何回もしつこく注意させたりするしかないかと

あと、よろしくはないですけど、貴方もきついかもですが、クレームを入れさせるのも手ですね
レジが回ってないこと
何度も呼び出しを行ってること
それでも戻って来ないことを防犯カメラに残すとか
コンプライアンス窓口に相談とかですかね