育休の、「過去2年間のうち、11日以上 or 80時間以上働いた月が完全月が12ヶ月あること」についてです。 現在パー…

Question

育休の、「過去2年間のうち、11日以上 or 80時間以上働いた月が完全月が12ヶ月あること」についてです。

現在パートナー雇用のため出勤日数が月によりバラバラなのですが、出産予定日が12/12で2/7より育児休業の予定です。

体調の理由などもあり、安定期までは10日以下に収まるように調整しながら働いてく場合、完全月の数え方が2/6から１ヶ月ごとに遡って数えていくと思うのですが、実際の出産日が前後した場合この数え方も変わっていくのでしょうか？

Answer 1

実際の出産日が予定日より前後すれば、産後８週後の育休開始も前後し、１２個月あるか数える月の区切りも前後します。救済として、産前休業はいる前日起算というのもあります。