ブラック企業について… とある歯医者で働いていますが、求人内容と全然違って参っています。

Question

ブラック企業について…

とある歯医者で働いていますが、求人内容と全然違って参っています。例えば、有給は法定通りとなっていますが、５日しかもらえません。会社の長期連休に有給を使っているからといわれました。
また、週3回程度の電話当番もあります。
電話当番の日は電話がかかってくると対応しなければならないし、タイムカードを切ってるのでお給料は一切つかないです。

そして、新人教育のため自身のお昼休憩を削って
練習に付き合う制度があります。その新人教育には拒否権もなくお給料もつかないんですが、自分のお昼休憩が1時間15分あるなかで45分使って練習しないといけません。

また、先輩たちはいつも誰かをターゲットにして悪口を言い自分たちの株をあげるような人たちです。
院長自身も同じような感じで、入れ替わりがすごく激しい歯医者です。

また体調不良で休んだときは、ご迷惑をおかけしました。というとああ、迷惑かかったわ。という組織のボスです。

どう思いますか？こんな歯医者…

Answer 1

絶対辞めます。
ろくでもないですね。

Answer 2

（労働基準監督官の権限）

第百一条 労働基準監督官は、事業場、寄宿舎その他の附属建設物に臨検し、帳簿及び書類の提出を求め、又は使用者若しくは労働者に対して尋問を行うことができる。

② 前項の場合において、労働基準監督官は、その身分を証明する証票を携帯しなければならない。

第百二条 労働基準監督官は、この法律違反の罪について、刑事訴訟法に規定する司法警察官の職務を行う。

ブラック企業なら労働基準監督署に相談しましょう

Answer 3

人手不足の世の中です。
早く転職しましょう。

Answer 4

長期休暇に有給を使っているなら、雇用者に事前にそれを伝えて許可をもらわないとだめです。

電話当番をするのに給料が出ないのは違法です。休憩中にお店番しててねと一緒です。

新人教育のために拒否権なく駆り出されているなら、それは業務になります。

入れ替わりが激しい医院なら、どうか早く逃げて下さい。