Wワークの社会保険加入について質問です。 現在、 A社 月5〜6万円 B社 月5〜6万円 という働…

Question

Wワークの社会保険加入について質問です。

現在、
A社 月5〜6万円
B社 月5〜6万円
という働き方をしています。元々A社のみ勤務でしたが、B社で働く事になりました。 ただ、この場合、月合算では10万を超える為、
社会保険に加入する必要があるのでしょうか。

それとも、社保加入は会社ごとの金額判断なのでしょうか。
扶養の範囲内については今回考えないとして、
（そこは調整可能なので）
詳しい方の回答をいただけるとありがたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

加入条件を満たさないので加入できません。
加入条件を満たすかは1社ごとに考えます。

社会保険加入条件
2ヶ月を超える契約で正規職員の4分の3以上の労働時間

短時間労働者の社会保険加入条件（全てを満たす）
月収88,000円以上
週の所定労働時間が20時間以上
雇用期間が2ヶ月を超える見込み
学生ではない（全日制以外の学生は対象）
従業員（厚生年金被保険者）が101名以上の企業
（2024年10月から51名以上）

Answer 2

B社においても被保険者要件を満たすのであれば(つまり、正社員の場合、パートなどで4分の3要件を満たす場合、パートなどで短時間労働者要件を満たす場合の3つ)、両社において厚生年金と健康保険それぞれの被保険者となります。
その場合、どちらを主たる事業所にするかを決めて、届け出する必要があります。

被保険者要件
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/tekiyo/jigyosho/20150518.html

2以上事業所勤務届
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/tekiyo/hihokensha1/20131022.html