「変に思うか」ならば「いいえ」です。 ただし「ありがち」だとは思いますし… 表面的には楽に見えるが、実は非常に重い公務員の職務を「長い年月担うことができる人材か」との視点で言えば、マイナスの印象を与える可能性が高いです。 もちろん、面接の評価はその部分だけで決まりません。 どの受験者も「自身の経歴や経験・意識を元にアピールをする」点は同じです。 1ヶ月での退職が、面接官に対してネガティブに伝わらない(または気にならない)アピールができ… ライバルとの競争において「採用枠内の上位」に位置できるならば、合格は可能です。 まぁ、心理学のハロー効果のように、印象が人物評価に与える影響は軽視すべきではないと思いますが。 …ということで、質問者さんとして「どんなアピールが可能か」を検討した結果として「退職するか否か」を決断できるのがベストです。 …まぁ、心を病みそうならば致し方ないですが。 いずれの選択をするのでも、頑張ってください。
いいえ、だれも気にしませんよ。 高卒程度の採用試験を受けるのなら、9月まで時間がありませんので大急ぎで受験勉強を始めてください。一次試験を突破して面接まで進んだら辞めた理由は聞かれます。覚悟のほどを・・ 会社勤め、お疲れ様でした。
10日程度で馴染めないと思ったらどこも合わないのでは???というのはさておき、1ヶ月で合わないと感じて辞めたという部分を面接官にどのように説明するのでしょうか?本音を言ったり本音がバレたら「この人は長続きしない人だ」と思われて当然不合格でしょうね。 公務員試験は働きながらでも受けられますし、志望動機は納得できるものが必要です。そもそもそんな簡単でもないです。1次の試験を突破できるだけの学力がついてから考えた方がよいです。
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