国家公務員、採用半年での6段階ある業績評価って大多数は良好(下から3段階目)評価になるものなのでしょうか？

Question

国家公務員、採用半年での6段階ある業績評価って大多数は良好(下から3段階目)評価になるものなのでしょうか？

Answer 1

採用後半年間だと、いわゆる条件付採用期間に関しての業績評価になろうかと思います。
基本的には期待以上の業績をあげないと「良好」を超える評価（「優良」以上）にはなりませんので、採用後半年間での業績評価では、かなり至難と言えるでしょう。

Answer 2

まあ普通は戦力にならないからそうなるでしょう。

Answer 3

そうですね。めちゃくちゃ頑張っても「周りの職員がサポート沢山してるよね」という前提があるので「良好」になる傾向があります。人事としてもそのように取り扱うことになっていることでしょう。