自分は職場でAさんにしてることはモラハラと上司に言われました 自分ではあり得ないかもしれませんがとくに意識してなかったで…

Question

自分は職場でAさんにしてることはモラハラと上司に言われました
自分ではあり得ないかもしれませんがとくに意識してなかったです具体的な内容としては返事しない又は小さい、無視される、挨拶しないか声が小さい、Aさんが聞こえるところで物音を大きく立てる、表情が嫌そう。Aさんはこのようなことをされると上司に報告したそうです
やはりモラハラで間違いないですか？

Answer 1

あなたに、その意識があってAさんに行っていたならば完全にモラハラです
大体、仕事中に感情を表に出し過ぎです
そんなつもりがなくても、相手が不快に感じればモラハラです

Answer 2

残念ながら間違いないようですね。モラルハラスメント（モラハラ）は、職場での人間関係において、立場を利用した精神的な攻撃や嫌がらせを指します。具体的には、無視、冷たい態度、侮辱、過度の批判などが含まれます。それらと照らし合わせてみますと、あなたがの行動（返事しない、声が小さい、無視する、挨拶しない、物音を大きく立てる、嫌な表情をする）は近いものがあります。それらがいつも同じ行動でなかったとしても、意図的であって、かつ該当することを繰り返した場合、モラハラと見なされてしまう可能性が高いでしょう。特に、これらの行動がＡさんの心理的なストレスを引き起こしている場合、因果関係が認められている場合、それは決定的モラハラとなります。自覚がない場合でも、他人には不快感を与えてしまうことがあるのですね。

Answer 3

本人がそう感じたのなら、そうだと思います