期間工の採用試験は面接のみです。 26歳なら心身が健康で前科や多重債務などが無ければ採用されます。 正規登用試験は勤続半年以上で受けられ、簡単な筆記試験と論文?レポート?のようなものがあります。 内容としては、自身の強みとそれをどう発揮すれば会社の売上増に繋げられるか。 大体どこのメーカーでも試験内容は似たり寄ったりです。 職長の推薦を得られるかどうか次第です。
< 質問に関する求人 >
マツダ(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る