回答（2件）
最低賃金は守られています。 企業によるかと
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障害者雇用という雇用形態はなく、雇用形態が正社員なのか非正規なのか等で決まるものです。 身体障害者であっても、新規に採用されるような場合は、収入が低くなることが多いですよ。 身体障害者が他の障害に比べ比較的収入が高めなのは、正社員として就職後に何年も経って給料が上がってから中途障害になって、辞めずに続けてる例が多いからというだけです。
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