職場が人手不足すぎてきついメンタルやられそうです。職業は病院の入院患者の給食調理です。

Question

職場が人手不足すぎてきついメンタルやられそうです。職業は病院の入院患者の給食調理です。調理師資格はありません。１日1600食以上出る大型総合病院です。去年若手を中心に調理師調理補助員が10名以上退職してます。採用活動は
①調理師は病院のHPのみで応募をかけてます。嘱託雇用です。この求人から入職した人はいません。
②調理補助員は派遣会社を通して募集中ですが中々来ず採用されてもすぐに退職していく人が多いです。

現在20代後半から40才代の調理師調理員はいません。派遣も50代以降の人ばかりです。長期的に見据えた人材確保が必要だと思いますが部門長は積極的な採用活動はしません。管理栄養士が一番人数が多く栄養士までが盛付や食器洗浄や配膳等に入る有り様です。今の私の現状ですが
①手取月収129000円(交通費除く)
②賞与4.2ヵ月/年
③年間休日88日
④住宅手当27000円/月。しかし基本給が安いので車もあり１人暮しは出来ません。
④残業はほぼ０。しかし就労20分前には入らないと間に合わないので無給の時間があります。

調理員もきついですが管理栄養士はもっときついと思います。自分の勤務が終わってタイムカードを切って栄養士業務(事務作業)をよくしてます。改善の余地あるでしょうか？転職も視野に入れてます。

Answer 1

派遣の週5の一日８時間勤務でももっと貰えますよ？
こんなゴミみたいな給料じゃそりゃ辞めますよ。この会社は従業員を奴隷かなんかと勘違いしてませんか？
この状態は何年続いていますか？
何年も続いているようなら何やってもほぼほぼ改善されないと思います。
転職を勧めます。

Answer 2

給料少な過ぎ そりゃみんな辞めるよ
そこら辺の居酒屋の方がまだ給料いい
ちょっとした飲食店なら 新人でも手取り25万ぐらいある
今は 完全週休２日制 リフレッシュ休暇ありとか 調理師の人手不足が凄いから待遇良くなってて
安い所でも15万はある
労働環境をよくするか
給料上げないと無理よ