大卒の就職について質問です。

Question

大卒の就職について質問です。現在高卒で大手電機メーカーの正社員で仕事をしているのですが、同じ会社の大卒の人と仕事をすることがあるので就活について聞いたのですが、教授推薦で入ったとのことを言っていました。

理系の院卒と大卒は、ほとんどが教授推薦なのでしょうか？

また、教授推薦の場合ほとんど顔パスで内定なのでしょうか面接も形だけという意味です。

Answer 1

メーカーによりますが大手であるほど推薦制度はないです。(トヨタやソニーなど)
普通にES書いて何回か面接して採用といった感じですね。
面接の結果採用が決まったら、内定を辞退させないように後付け推薦を出させます。
なので、実質推薦は無いのと同じです。

Answer 2

技術系でも，学科や業界によって異なります。
僕の学科と同じ業界をバックに持つ学科では，
複数の旧帝大と複数の研究型大学の友人の
教授に確認した限りでは，学校推薦も教授
推薦も企業は要求しません。ES を出した
すべての学生との面談から採用のプロセスが
始まります。

そりゃそうでしょ。大学教授が学生の仕事への
適性なんて全く評価できませんし，卒論の
テーマは学術的なものであって，就職後の仕事
内容とも異なります。

僕が勤めていた旧帝大レベルの研究型大学の
ある学科では，過去30年以上，教授推薦も
学校推薦も一切やっていません。個々の学生の
実力で採否が決定されております。

Answer 3

技術職の場合はそのようなケースが多いと思います。
会社はOBが多い大学の研究室にアプローチし、研究室から教授推薦で採用する枠を各大学に設けています。
教授推薦をもらえればほぼ内定です。なぜなら、大学は変な人間を推薦してしまえば企業から信頼を失いますし、翌年度以降の採用枠を減らされます。教授は本人の希望、学業成績、人間性を総合的に加味して推薦するわけですから、企業側も大学・教授からの推薦者ならばよほど面接で問題がない限り採用します。

Answer 4

会社によりますね。
文系の採用だとあまりないですが、理系だと推薦で入社する人が多い会社もあります。

私が学生の時も大学の推薦で大手メーカーに就職する人（主に大学院生）は多かったです。