社内不倫によるえこひいきについて。 国家公務員3年目の26歳女です。 去年の夏、学生時代なか良かった先輩が中…

Question

社内不倫によるえこひいきについて。

国家公務員3年目の26歳女です。

去年の夏、学生時代なか良かった先輩が中途採用され、同じ組織の隣の席になりました。最初は楽しかったものの、徐々に彼女の仕事の進め方などに違和感を覚えるようになり、イライラすることが多くなりました。

抱えてる仕事量も私の方が社内では先輩なので当たり前ですが、彼女の約10倍の仕事を抱えており、全てこなすために一生懸命取り組んできました。

そんな中、上司と彼女の不倫が発覚しました。あからさまなえこひいきでモチベーションがどんどん落ちてしまい、どんな小さな仕事もバカバカしく感じてしまいます。

また、元々仲の良かった彼女ですが、心底嫌いになってしまいました。そんな自分も嫌で自己肯定感が下がり、先日心療内科にて適応障害と診断されました。

適応障害の理由はこれだけでなく、第三者へのハラスメントを日々目撃する状況や私自身への軽度のハラスメントや仕事量の配分などから組織への信頼がなくなったことにあります。

自分自身えこひいきが酷い環境で病んでいるのが甘えなのか、周りがおかしいのか、わからなくなってしまいました。

みなさまの職場でもこのようなこと(仕事のことで学生時代の人間関係にヒビが入る、社内不倫やえこひいき)は普通なのでしょうか？

Answer 1

国家公務員なら、社内じゃないですがね。
役所内ですよね。

Answer 2

解決策は上司、質問者さんは民間の企業ではないので人事に不倫の事を報告することです。社内不倫は元々バレやすい種の不倫です。なので、質問者さんも二人が不倫関係であることを知ってしまっています。
社内不倫は会社にとっては百害あって一利なしの事項なので、社員から通告を受けて何もしないわけにはいきません。社内不倫によって生産性の低下や、風紀の乱れ、社内の空気を悪くするなど、不倫をしている二人は多大な迷惑を組織にかけているのです。会社にバレれば懲戒処分を受ける事になります。また、社内不倫は他の不倫よりも代償が大きく、会社内での信用も社会的地位も、時には退職にも繋がり収入源も失います。
なので、上司に相談、通知されることは不倫している者にとって最も嫌がられる事なので、あなたを苦しめた人に裁きの鉄槌を与えるべきです。

Answer 3

官庁も例外ではないということですね。
不倫はともかくえこひいきはどこの職場でも多かれ少なかれあるのではないでしょうか。
私がいた職場は女性が多かったからそう感じたのかもしれませんが、仕事配分は決して平等ではないと感じていました。
組合では毎月1度は年休の取得を推奨していましたが仕事量の多い人は思うようにいかず不満を聞いたこともあります。
不倫していることでえこひいきが酷く健康支障をきたしているようなら人事院でしたか相談をされるのも必要ではないでしょうか。

Answer 4

まあ見た目や若さ、学歴とかでえこひいきってどこの会社も多少あったりするかな‥って印象ですが、甘えとかではないですよね。真面目に働いてるのがバカらしくなります。
証拠があるなら一番上の人に相談してみたらどうでしょう？もちろん自分もあとでいざこざあるのも面倒だから辞めても良い覚悟で。
だって泣き寝入りするのは悔しいし、そこまで頑張って仕事する場所でも無いと思うんですよね。不倫だって良い事じゃないし、仕事に支障出すなら尚更会社に言わなきゃダメでしょ。