大手アパレルでアルバイトをすることになったのですが、健康診断が自腹で普通なのか……？と疑問に思ってます こんばんは！初…

Question

大手アパレルでアルバイトをすることになったのですが、健康診断が自腹で普通なのか……？と疑問に思ってます

こんばんは！初めまして

先日大手アパレルにてアルバイトをすることになりました。しかし、入社するにあたり健康診断を受けなければならないと言われました。
学生のみ(私は現在学生)は直近の健康診断でも良いと人事課からの紙に書いてありましたが、アルバイト先の店長からは「3ヶ月以内のものではないとダメ。健康診断は実費でお願いします」と言われました……
診断してもらわなければならない項目を全て検査すると1万円ほどかかる事も分かりました(3つのクリニックに問い合せても同額です……)

｢実費で健康診断をしないと入社できない｣これが普通なのでしょうか？？

Answer 1

あいにく労働安全衛生法における費用負担は解釈上における努力義務です。
本体の法律に費用負担を直接言及している記述(条文)が存在しないため、会社負担にしなくても罰則がありません。
入社後は会社負担が多くなりますが、雇入時は自腹の会社も少なくないようです。

下記は念のためご参考まで。
パートは健康診断実施の対象者？ 企業の義務となる範囲を確認しよう
https://sangyoui-navi.jp/blog/193

Answer 2

アルバイトの健康診断について、法律上の義務はありません。しかし、企業が自己判断で行う場合もあります。その際の費用負担については、企業によります。一部の企業では、健康診断の費用を全額または一部負担するところもありますが、全額自己負担とする企業も存在します。そのため、「実費で健康診断をしないと入社できない」ことが普通かどうかは一概には言えません。具体的な対応は、アルバイト先の企業ポリシーや規定によるところが大きいです。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。