転職活動についての質問です。

Question

転職活動についての質問です。現在、一身上の都合により転職活動を行っており未経験でも就職でき経験も積めると思い、俗に言う医療事務系・正社員型派遣の企業に就職予定なのですが、派遣先に魅力を感じており出来ることであれば派遣先に本入社出来ればと考えております。
このことは、面接時点で確認することは大丈夫でしょうか？質問例としては「自身の努力次第で御社に雇って頂ける可能性はありますか？」と言ったような内容です。
ただ、面接現場には派遣会社の採用担当者も同席されるとのことなのでマナーやモラル的にもよくないのかなと思っております。

自身としては経験を積みどこかしら可能なら30歳になったあたりで再び転職または派遣先への直接雇用を狙って行きたいのですがこの見通しは甘いでしょうか？

現実的な範囲で理由も添えてアドバイスを頂けると幸いです。

Answer 1

派遣先へ正社員として雇用転換したいという話はよくあることなので聞くのは問題ありませんが、面談の場では辞めたほうがいいです
採用された後に派遣先の上長に聞いたほうがいい

個人的にですが、
正社員型派遣はおすすめしません
経験を積みたいとのことですが、恐らく思っているほど経験できないと思います
派遣なので業務は幅はどうしても狭くなり色々と制限があります
幹部候補の正社員と派遣では与えられる仕事は全然違います

しかし、こんなこといってる私も、
2度、派遣→正社員になった身なので
やり方次第ならいけると思いますが
やはり思うのは最初から正社員として働けるならそれが絶対にいいということですかね

Answer 2

その派遣予定先に魅力を感じ、熱意を伝えることは素晴らしいことです。
ただし、派遣面談で言うことではありません。

言わないほうが良いです。

やや、勘違いしているかも？だけど…。

基本的には、派遣社員は、派遣会社から派遣先に派遣されているわけで…。

派遣会社の担当者から見たらその熱意はやや（かなり？）迷惑かとは思いました。

その派遣予定先に…魅力を感じていたりするなら…。

派遣ではなく、最初から直接雇用形態の面接を行いましょう…っていう話ですから。

Answer 3

ないです。
マナー、モラル以前の問題です。

Answer 4

派遣先との面談の場と言ってるから違って聞こえるけど、大雑把に言えば他社との打ち合わせの場で打ち合わせの企業に「そちらへ転職したいけどいいですか？」って言ってるようなものだからね。

打ち合わせの場で転職宣言するような非常識な人物を打ち合わせ相手の企業が採用すると思う？