新卒社会人 明日、就業終わりに、面談があるんですが、 ありえなくないですか？ それとも、ネットの情報に踊らされてるだ…

Question

新卒社会人

明日、就業終わりに、面談があるんですが、
ありえなくないですか？

それとも、ネットの情報に踊らされてるだけで
面談くらい、就業終わりにやるものなのでしょうか…普通に、帰りたい気分です…。
そんなことしたら印象最悪だと思うのでやりませんけど。

でも、実際どうなんでしょう。
面談自体労働じゃないので、就業時間後にやるもんなんですかね…

同期からは、
仕事の感想？フィードバックみたいなことをするみたいな話を聞きました。

Answer 1

普通は、就業時間終わりにやることが多いですね。

終業時間の10〜30分前ぐらいからやる感じですが。
もし終業時間を過ぎてから面談するならば、その時間分は残業手当を支給すべきです。
面談も会社のためにやることなので、会社が拘束してやらせる労働、です。
したがって、就業時間が過ぎてから残業代を払って会社が面談するならば労基法上、問題ないです。
もし、無給で面談をやらされるのであれば厳密には違法です。

もし、貴方様が、あり得ない。。。と思われるのであれば、ぜひ、面談時にそのことを上司に確認してみることをお勧めします。

Answer 2

普通にどの会社でもあります。
就業時間中にやれよという、あなたの考えは正しいです。
いつかあなたが面談をする立場になったら、就業時間中にやってあげましょう。まだ世の中はそんなもんです。

Answer 3

いやそれ仕事やん！！
仕事のフィードバックって仕事じゃん！！

そもそも会社の人からの命令でやることは全部仕事ですよ..。
飲み会みたく飲食を伴わない限り！