競業避止義務、同業他社への転載禁止について

Question

競業避止義務、同業他社への転載禁止について先日全国展開している介護事務所を退職しました。2年ほど勤めた内、退職前の半年ほど雇われ所長として経営にも携わっていましたが残業が月60〜時間が続き退職する2ヶ月前に適応障害となり、休職したまま自己都合退職しました。
会社規則には一年間同業他社への転職を禁ずる(場所の制限は設けられてない)と記載されていましたが、退職時に書かされた誓約書には情報を持ち出さない等の記載のみで競業避止義務に関する項目はありませんでした。近々まさに前職の勤務先から市は跨ぎますが近隣で同業他社へ一般職で入職するのですが、競業避止義務に関する誓約書は書いてないので競業避止義務は無視して良いのでしょうか？また就職先に事情は伝えておいたほうが良いのでしょうか？

Answer 1

同業他社転職は法的拘束力は一切ありません。
元々情報漏洩や顧客引き抜き防止を目的にした自主規制に過ぎません。

以下はご参考まで。
【弁護士監修】知らなきゃ損する！転職と仕事の法律のQ&A
競合(同業)他社に転職してはいけないのでしょうか？
https://doda.jp/guide/lesson/030.html

Answer 2

大丈夫ですよ。