育休終了後の職場復帰について質問です。 職場復帰は月初めが良いと聞きました。

Question

育休終了後の職場復帰について質問です。
職場復帰は月初めが良いと聞きました。月途中に1歳になるので育休が終了するのですが、育休終了日の次の日に職場復帰するのではなく翌月の1日から復帰することは可能なのでしょうか？
育休終了日から復帰までの日数は育児休業給付金が出ないことは分かるのですが、育児休業給付金がなくても良いので翌月から復帰することはできるのでしょうか？
また、すぐ職場復帰しないと罰則などあるのでしょうか？
拙い文ですみません。分かる方いらっしゃれば教えて欲しいです。

Answer 1

お子さんの一歳の誕生日からその月の月末までを欠勤または有休にして、次の月の1日から復帰したいんですね？
会社がOKといえば可能です。
法的には罰則はないと思いますが、貴社の就業規則でどうなっているかはわかりません。
会社によってはたまに「休業後は速やかに復帰／出勤すること」と書いてあったりします。

あと、社保に入っている方だと、欠勤でも社保料引かれるのでよく考えてくださいね。

ちなみに、なぜ月初の復帰が良いのか教えていただけると幸いです。給与締日の翌日復帰とかはよく聞きますが…

Answer 2

自分で融通の利く、終了の前の月末と言う話は聞きますけど、育児休業は会社が許可を出すものなので、会社OKと言えばOK、ダメと言えばダメです。

Answer 3

欠勤もしくは有給休暇