雇用契約書兼、労働条件通知書について 去年の４月から今年の３月までの契約社員をしています。通算３回ほど更新されており、…

Question

雇用契約書兼、労働条件通知書について
去年の４月から今年の３月までの契約社員をしています。通算３回ほど更新されており、今年の５月で５年目になります。前回の更新の際には”契約の更新をする場合がありうる”のところに〇がありました。
４月になっても書面を交付されることなく、労働しています。(毎年交付が遅い)

この場合、交付の際の条件を見て、条件が悪い場合、契約の更新を断り、翌日から出勤しないことが可能でしょうか？

Answer 1

可能です。質問者様が契約満了により契約は終了しているとして出勤しなければ、会社には契約終了を認める以外どうすることもできません。