最終面接から３週間も待たされるのってどんな理由がありますか？ 現在、転職活動中で、３週間前に旅行業界のとある有名企業の海…

Question

最終面接から３週間も待たされるのってどんな理由がありますか？
現在、転職活動中で、３週間前に旅行業界のとある有名企業の海外現地採用の２次面接（最終面接）を終えた者です。転職エージェントを活用しました。

面接の最後に「１週間くらいを目処にエージェント様を介して結果をお伝えします」と言われたのですが、
来る日も来る日もエージェントのほうからメールで「先方様の合否については現在社内審議中との事なのでもうしばらくお待ちください」と言われます。

そして昨日もエージェントからメールで「先方様は上長との話し合い調整にて審議中なので今週か来週に合否が判明します」と言われました。

第一志望の企業なのですがこれだけ待たされたので他の企業（そこも海外現地採用）で内定が出てしまいました。

しかもそこの企業は往復航空券を負担、かつ今週に最終面接、現地で内定承諾書にサインしてほしいとのこと。

どうすればいいか混乱しております。
最終面接から３週間もかかるのって、割と普通でしょうか？
そんなにかかる理由は何がありますか？

補足

「なるほどな」というような参考になる御回答、ありがとうございます。

補足ですが、第一志望ではない企業の内定承諾書にサインをした後に内定辞退しても問題ありませんか？
就労ビザ手続きの関係で入社時期は最短でも６月になるとの事なので、来週までにもし第一志望から内定が出たら、他企業の内定を辞退したいです。
エージェントによると「サインしたらもう辞退できません」との事。
でも法的に拘束力なかった気がします…。

現地での最終面接にかかる往復航空券＋ホテル代を損害賠償として請求されたりするのでしょうか？

Answer 1

先に内定を出した人が回答を保留にしているケースなどだと、次点の方は待たされる傾向があります。

Answer 2

考えられるケース
①主様が前職などの年収が高く、採用会社の規定水準に合わず、社内調整
オファー出す時には年収も決めないといけないので

②採用したい人が内定保留している

③他者が選考中
主様の選考だけが早く進んでしまったため、他の応募者がまだ最終選考段階にならない

④アウトソースにするなど、採用自体の中止検討

私は④になったことがあります。最終面接後、うんともすんともなく、エージェントに聞くと、検討中の回答のみで、エージェントも困っていますと。その間に、他社も受け、他社で決まった頃（1ケ月半頃）、アウトソースすることになり、今回のポジション求人は取り下げと、エージェント経由で言われました。

私も今回転職活動をし、大本命の会社の最終面接前に、保険だった会社から内定をもらい、回答期限の延長が出来ず、悩み、大本命を断りました。
一生働くかもしれない、自分の将来を左右するものだし、内定承諾後の辞退は法的には問題なくても、倫理上、私にはできませんでした。
承諾書にサインしたら、多くのスタッフが、主様のために働いてくれています。部署の人は楽しみに準備したり、人事では保険手続きなど。
内定承諾し、何日間後までなら辞退できますか？最終面接の結果がいつ来るか未定なので、入社の前日、一週間前、ギリギリになる可能性もあり、直前の辞退はますます良くないと思います。
そうなるより、最初に決断した方がいいと思いますよ。
三週間も待たせるなら、待たせている会社も主様に誠実な対応をしているならいいけれど、不透明な理由で保留しているなら、良い会社なのでしょうかね？

Answer 3

すぐに欲しい人であれば1週間以内には通常連絡が来ます。
3週間ぐらい待たされるのは他の方と同時に進んでいるか貴方がいまいち採用するかどうか迷っており、他に応募者が来ないか待っているなどの理由があるかと思います。
大抵はそこまで待たされるとお見送りのケースが多いかと思われます。残念ですが…