子供を保育園に通わせるため、仕事を始めるお母さんは少ないですか？

Question

子供を保育園に通わせるため、仕事を始めるお母さんは少ないですか？仕事を20年近くしていましたが、パワハラが酷く、妊娠中も残業を2〜3時間していたため、身体が持たないと思い出産を機に退職しました。子育てに専念していましたが、長年仕事をしていたのもあり、子供が3歳になるのを区切りに、仕事を始めたく、転職活動を始めました。運良く保育園も決まり、また転職先も、社会人経験とキャリアを評価され、あっさり決まりました。就業形態はパートです。
そこまでは良かったのですが、入社した後、席の近い社員さんに
「仕事、パートなのになんでそんなにバリバリ仕事するんですか」
と言われました。その後、仕事を割り振ってもらえなくなったので、教わった内容をまとめていたのですが
「やる事ないのに、なんの仕事してるの？」
みたいな嫌味を言われました。やる事がない時に何をすればいいかわからないので、業務をまとめています、みたいに言いました。しかし何か気に障るのか、周りの社員さんの1人が
「仕事ができるのに、なんで転職するの？産休取れば良かったのに」
まで言われ、その時私がこの職場に受け入れてもらえていない事に少し気付きました。
直接仕事で関わる社員さんとは、教育係もしてもらっているので関係は悪くないのですが、仕事に関わりのない近い席の人からは睨まれたり悪口言われています。
これは、私が子供を保育園に通わせるために、就職したことへの嫌味なんでしょうか。それとは関係なく私という人間が嫌いで嫌味を言われるのでしょうか。
今更ですが、パワハラの職場でも産休育休取得し、仕事をするべきだったと、少し後悔しています。

Answer 1

元々の話が違います。
働くので子供を保育園に預ける。ですよね…。保育園に入れるために、働く、ではないですよね…？
おかしな表現をしていたら、職場の人はイヤな気持ちになります。

最初に自分のことを話し過ぎたのでは…？20年社員だった、とか、産休とらずにやめた、とか、、パート仲間は厄介なんですよ…。同じ時給なら最小限の仕事しよう！とか、いっぱいいます。時期を見て転職しましょう。

Answer 2

そのような状況は辛いですね。あなたが受けている扱いは、子供を保育園に通わせるために就職したことへの嫌味ではなく、職場の人間関係や風土によるものかもしれません。あなたが仕事をバリバリこなすことで、他のパートの方々がプレッシャーを感じている可能性もあります。また、あなたが仕事をする理由や過去の経験を理解していないため、誤解や偏見が生じているかもしれません。対策としては、まずは自分の立場や考えを伝え、理解を求めることが大切です。また、上司や人事に相談するのも一つの手段です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。