特にそんな事はありません。応募者の希望する部署で採用・不採用を決めてるわけではありません。面接で希望を聞きますが、あくまで参考にしているだけで希望通りにはならないことも多く、例えば研究職志望でも生産技術に配属になることはありますし、その逆もあります。また、家電事業を志望しても電子部品事業に配属になるなんてこともあります。 不人気の職種を希望すれば内定取りやすくなるのでは?とお考えかもしれませんが、それはありませんので入社して何をしたいのかは本音で語ってください。
研究職の人数は少なく、狭き門です。 企業として価値ある研究が出来ない人はいりません。 そこが大学とは異なります。 半年ごとの査定で、グループでも良いのですが特許取れない、価値ある結果が出さなければ飛ばします。 遊ばすなんてしません。
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