履歴書の職務経歴・学歴について、質問です。 転職用に履歴書の作成が必要になり、経歴を多少ごまかせるのか教えてくださ…

Question

履歴書の職務経歴・学歴について、質問です。

転職用に履歴書の作成が必要になり、経歴を多少ごまかせるのか教えてください。
（もちろんリスクはあると承知しています）高校卒業:2014年3月
大学入学:2014年4月
大学中退:2014年9月
A社入社:2014年10月
A社退職:2016年9月
B社入社:2017年4月
B社退職:2024年3月

↓これを以下にするのと発覚してしまうでしょうか？

高校卒業:2014年3月
A社入社:2014年4月
A社退職:2017年2月
B社入社:2017年4月
B社退職:2024年3月

やはり雇用保険加入期間、年金手帳で発覚してしまうでしょうか。
回答よろしくお願い致します。

Answer 1

前職歴はともかく、それ以前の職歴は分からないと思います。
年金手帳は既に廃止されています。マイナンバーだけでも手続可能で、個別の情報は開示されません。

長年民間大手管理職で採用面接に参加していた経験がありますが、ほとんどの会社は経歴より面接重視なので、必要以上気にしなくても良い気もします。
面接している人は多くの人を見ているので、細かい経歴より正直人間力が勝負だと思います。面接の受け応えでその人の仕事への考え方や人となりがある程度分かるからです。

Answer 2

最近は、バックグラウンド調査も結構多いじゃん？
大学中退の経歴のみを省略すれば良いかな、これじゃ詐称に当てはまらないと思う。
職歴は現実のままで書いても特に問題がないと思うけど、虚偽や詐称のリスクを負ってごまかす必要がないと思うけどね
面接頑張って！