ブラック企業について質問です ５０代前半課長職、手取りで２３万弱（天引き等無し） 現在スタッフは私１人となり変わりが…

Question

ブラック企業について質問です
５０代前半課長職、手取りで２３万弱（天引き等無し）
現在スタッフは私１人となり変わりがいない状況です。

・昼休みであろうと電話、来客があればいつでも対応・家族の緊急入院、本人38度の発熱、親族の不幸でも有給取れず
・計算上、会社規定の公休も取れる見込みがない

もう転職するべきでしょうか？
もしそうなら立つ鳥跡を濁してやろうと思いますがなにが出来ますか？

Answer 1

転職した方がいいでしょうね。

ただ、他に行っても50代ですから、条件は悪くなると思いますし、もしかしたら就職口が見つからない期間が長引く可能性はあります。

でも、親族の不幸でも有給取れないというのはどうかと思います。自分も同じような会社にいましたが、今でも後悔しています。

もちろん、発熱などで仕事を休むとか病院にいくなんて許されませんし、
休憩中に接客や電話応対なんて当たり前でした。

なので、お気持ちはよくわかります。

辞めるのはいつでもできますが、辞めた後のことを真剣に考えないと、同じようなレベルの会社さえ、50代を必要と思ってくれない可能性はあります。

次が決まってから、また資格などを取得しておくなど、あれこれ考えて決まったら速攻やめればいいと思います。

Answer 2

ひとりでも入れる労働組合に加入して会社と交渉してください！

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

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Answer 3

課長職ということは、職場における人事権もあるでしょうし、有給休暇許可の権限も自分で有しているはずです。
公休もご自身の判断、権限で取得できるはずです。

それを全くできない、というのは、管理職というのは名ばかりか。。もしくは、管理職としての能力がないか。。。でしょう。
そもそもスタッフが自分一人で、課長職、という体制自体があり得ないです。

転職して然るべきです。
ただ、このご年齢これまでの働きぶりでの転職が難しいとも思えます。
立つ鳥跡を濁してやろう、と考える前に、しっかりした企業へ転職することに集中されるべきだろうと思います。

Answer 4

他には採用されませんので今のまま定年まで勤めましょう。