今年度で児童発達支援の保育士が一斉退職をし、私も辞めた職場があります。

Question

今年度で児童発達支援の保育士が一斉退職をし、私も辞めた職場があります。代表が最終日に保育士の主任に防犯カメラの映像をみせて虐待と言ってきました。代表が言う虐待とは、同期が子どもの給食の提供時にデザートを下げて、床に落ちたものを捨てた事を『嫌がっている』『机を押している』（机を直しただけ）などこじつけをつけてきました。

その職場は休憩時間も10分ほどで働かせ、ジョブメドレーなどを通さずにハローワークからの紹介にしたり、防火管理者がいない、管理者が子どもの顔を両手で抑えて怒鳴る……など通報されたらまずいことがたくさんあるため、脅しのような意味だと私は感じとりました。
代表が最終日に色々な人に電話をして「保育士免許を剥奪だよね｣や「賠償金」など発言していました。

①保育士免許を剥奪することは可能なのでしょうか？
②ハロワークやジョブメドレーに報告したら何か変わりますか？
③事業所をどこに通報すべきですか？

知識を貸してください。よろしくお願いいたします。

Answer 1

そもそもなのですが、弁護士にご相談されるべきかと思います。
金が無いなら法テラス制度が利用できます。