解決済み
現在、派遣社員として働いております。もともと派遣先で辞めた正社員の穴埋め的な形でした。私が働きはじめた1ヶ月後ぐらいに後任が採用されて、その2ヶ月後にその方が社員として入社されました。その正社員はこの会社が所属する業界は初めてなようで、いろいろなことに追われ、正直仕事が追いついていないようです。(本人も自覚あり) このような事情のため、数ヶ月先に仕事をしている私が度々知ってることを教えたりしています。 ただ基本的な役割としては、正社員がプランニング、私がオペレーションという形です。本来はそのプランを達成するために私がオペレーションを行うのですが、まだそこまでいっていないです。このような中、最近モヤモヤすることが、下記のように数点ありました。 ①社内のSNSにて他の社員の方から作業連絡としてその正社員と私にメンションされていたのですが、その方はさらにもう一度私個人宛で同じ内容を同じスレッド内でメンションしてくる。 ②他の社員から聞いていなかった内容だったらで聞いてなかったという話をしている中、「たぶんこういう内容だと思う。もしこの内容が理解できなかったら、聞いてください」と言ってくる。(でもその内容はメールを読めば誰でもわかるような内容) ③普段私がやっている簡単な更新する仕事を、その作業で使うデータについて知りたいということで少し教えたのですが、2回やって全部できたことがない。(本来は私が行う仕事なので、内容さえその社員が理解すれば問題ない) ④上記のようなことがあるが、本来その社員がやらないといけないことは、共有データ上で全く更新されていない 正直オペレーションに関しては私の方が作業していますし理解もしているのでモヤモヤします。さらに簡単な更新する仕事が正しくできていなかったり、派遣先で使用している言葉の意味などを教えたりしているのでお世話しているみたいになってることがあり、さらにモヤモヤします。まだ数ヶ月契約があるのですが、どんな気持ちや態度で臨めば良いでしょうか?はっきりと「それは知ってます」と伝えた方が良いでしょうか? 皆さんならどう対処しますか?ぜひ知恵をお借りできればと思います。
補足 モヤモヤする理由として追加で2つあります。 ・確認してシェアしますと毎回言っているが、忙しいのか、一度もシェアされたことはない。 ・メールでCCに私を入れた際には、一応CC入れたけど、やり取りは私がやるのでほっといて大丈夫と言われる。(確認で言っているのかもしれないですが、わざわざ言わなくても良いのにと思うし、信用されていないと非常に感じる)
586閲覧
・仕事に慣れていないので、自分がすぐに理解出来ない=他の人もそうだと捉えている ・仕事でのメールやり取り経験が無くccの意味をそれまで知らず初めて使ったので不安で伝えてきた のように感じます。不慣れな上でのしどろもどろなので、ある程度慣れてる人にはモヤモヤすると思います。社員の方に周りがどう教えているか分からないですが、質問者が口を出せる立場で問題無い内容なら、個人宛で同じ内容を送らなくても大丈夫ですよ、今まで個別で来てなかったし、大変でしょう くらいは言ってもいい気がします。 業界初めてなら仕方ない部分であり、少しずつ覚えていけば解消出来る問題なので、あと数カ月ですし暖かい目で見てほしいなと思います。というか、数カ月で質問者が居なくなるから、後任のためにそれも覚えようとしてるんですかね。簡単なものでも、マニュアル的なのあればと思いますね。
なるほど:1
長く派遣で働いていると正社員や派遣の後輩が入ってくることはよくありますが、かわいい後輩ちゃんだと思って面倒見て上げてください。 もちろん面倒くさい後輩や仕事のできない後輩もいますが、しばらく我慢していたら辞めていくと思いますよ。 あなたのモヤモヤは上司もきっと感じています。感じてないようだったら、直接相談しても良いと思いますね。
数か月後は辞めるつもりですか? 私だったら、「私が辞めた後、このひと大変だろうな~クスクス」というなま暖かい気持ちで接します。 まだるっこしいやり取りも、同じスレッドでしているなら他の社員のひとも読んでるんですよね? 頑張ってるつもりかもしれないけど、カラ回りだってみんなにわかってますよ。
< 質問に関する求人 >
派遣社員(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る