職場の店長とのことで相談です。 私も店長も女性で、店長が歳下(お互い20代)です。

Question

職場の店長とのことで相談です。

私も店長も女性で、店長が歳下(お互い20代)です。事の発端の詳細を書くと長くなってしまうので省略しますが、簡単に言うと仕事のことについて店長に対して疑念が生じたので直接意見を言ったところ、感情的になり少々責め立てるような言い方になってしまいました。

その点については私も反省し、翌々日に直接謝罪しました。その日の夜もLINEで謝罪をしたのですが、3日経っても既読はつかず。要はブロックされていたのですが。

そして昨日仕事についての面談があったのでその際に改めて謝罪をして和解しました。その後LINEのブロックは解除されたようでした。

先日の態度について謝罪があるまで連絡は取らないつもりだったのでブロックしていた、とのことでしたが上司であれば部下の態度をまず指摘するべきなのでは？と思ってしまいました。態度と言っても無視したりとかそういうことはなく、あくまで言い方がきつくなってしまったというだけなのですが。
指摘もなくただ連絡を遮断ってどうなのでしょうか。

Answer 1

同じ20代ということで、先方も言い方を考えていたのかもしれませんね。店長のほうが立場的には上ですが年齢は下って難しい立場だと思います。