必ずしもそうなるわけではありません。まずは、上司のモラハラ行為を具体的に記録し、証拠を集めましょう。次に、信頼できる同僚や上層部、人事部に相談することが重要です。また、労働基準監督署や弁護士などの専門家に相談するのも一つの手段です。自分の権利を守るために、適切な対応を取ることが大切です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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